随着社会的发展，用人单位对招募新员工的学历要求越来越高了，几年前的大专准入门槛也演变成了本科及以上。低学历人群除了能力超群的那一部分人外，求职，晋升 的空间越来越小了，学历的重要性也就凸显了出来。

1、就业 

学历是求职路上的敲门砖，但许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科 及以上学历，由于学历原因，往往会丧失许多理想的工作机会。 

2、工资待遇 

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次， 较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和晋升机会都比专科相对多一些学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，专科以下即使找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的凤险。

 3、职称评定 

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会， 而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。 

4、考公员 

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公务员岗位都要求本科及以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科学历的公务员，晋升机会也会少很多。 

5、考研 

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。 

6、考证 

许多国家职业资格证都要求本科及以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科及以上学历。 

7、留学 

在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会节省很多的时间和费用。

所以学历的重要性不言而喻，而成人高等教育当前已成为很多在职从业人员、高考落榜生等进一步获得学习机会、提升自身文化素养的选择之一。 

最后说一点，企业之所以要看学历，也是在看一个人的学习力，而学历高的人学习力 一般都比较好，学习力足够，个人能力也就不会太差，所以大家在提升学历的同时， 加强自己的学习力，提高自己的个人能力也是不可或缺的。